IT-рекрутер

Автор: Артём Орлов
Обновлено
IT-рекрутер

IT-рекрутер – специалист, который занимается подбором кадров для сферы информационных технологий. Он сочетает в себе качества управленца, HR-менеджера и IT-специалиста, последний навык позволяет рекрутеру полноценно оценивать соискателя. Профессия придется по душе юношам и девушкам, которые тяготеют к информатике и коммуникации с людьми. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Содержание:
Читайте также:

Краткое описание

В течение последних пяти лет IT-сфера стала отдельным государством на кадровом рынке. Специалисты, специализирующиеся на этом направлении, получают высокую заработную плату, принимают участие в проектах глобального масштаба и постоянно повышают свою квалификацию. Динамичное развитие рассматриваемой сферы стало толчком к появлению новой специальности IT-рекрутер. Специалисты должны иметь безупречные технические знания, в противном случае они рискуют упустить талантливого разработчика или принять на работу тестировщика, который не имеет должных профессиональных знаний.

Особенности профессии

IT-рекрутеры – это специалисты по кадрам, которые выбирают сотрудников для IT-компаний. Они изучают тысячи резюме, приглашают на собеседование сотни специалистов и принимают в штат единицы. В обязанности IT-рекрутеров входят следующие работы:

  • анализ резюме соискателей, а также проверка достоверности информации;
  • анализ навыков, профессиональных знаний соискателей;
  • поиск персонала на узкопрофессиональных форумах и специализированных площадках, например, LinkedIn;
  • организация и проведение собеседования, а также интервьюирования;
  • выбор подходящего персонала с учетом требований клиента;
  • контроль качества выполнения работы, а также обучение персонала и повышение квалификации в соответствии с графиком;
  • замена сотрудников по требованию клиента/работодателя;
  • контроль и помощь во время психологической адаптации.

IT-рекрутеры отлично знают иностранные языки, имеют профильное образование, разбираются в информационных технологиях и обладают навыками управленцев. Главная задача IT-рекрутеров – найти талантливых и перспективных сотрудников, которые оправдают возложенные надежды.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  1. Сегмент характеризуется высоким уровнем оплаты труда.
  2. IT-рекрутинг – развивающееся направление, поэтому конкуренция не слишком высокая.
  3. IT-рекрутеры востребованы в любом уголке России.
  4. Профессия позволяет завести новые деловые знакомства.
  5. IT-рекрутинг – престижное направление деятельности.
  6. Профессия идеально подходит для людей, которые любят общение.
  7. Знание иностранных языков и наличие дистанционных технологий позволяет сотрудничать с клиентами из разных уголков мира.
Читайте также:

Минусы

  1. Профессия доступна для IT-специалистов, которые готовы изучать тонкости управления персоналом.
  2. Работа сложная и многозадачная.
  3. График может быть ненормированным.

Важные личные качества

IT-рекрутер – человек с железной деловой хваткой, который умеет быстро определять перспективность того или иного соискателя. Он оперирует фактами, обладает развитым аналитическим мышлением. Отличается повышенным уровнем внимательности, характеризуется профессиональной честность и вовлеченностью. IT-рекрутер очень коммуникабельный человек, он отлично разбирается в людях, педантичный и настойчивый.

Обучение на IT-рекрутера

IT-рекрутеры имеют профильное высшее образование, связанное со следующими направлениями подготовки:

  • «Прикладная математика и информатика» (код: 01.03.02);
  • «Прикладная математика» (код: 01.03.04);
  • «Информационная безопасность» (код: 10.03.01);
  • «Прикладная информатика» (код: 09.03.03), другие.

После окончания вуза будущие IT-рекрутеры должны пройти курсы, которые помогут им получить знания и навыки, необходимые для подбора кадров. Дополнительно стоит изучать иностранные языки, без которых войти в профессию невозможно. Можно получить второе ВО или окончить магистратуру, в последнем случае в приоритете специальности «Бизнес-информатика» (код: 38.04.05), «Управление персоналом» (код: 38.04.03).

Вузы

Читайте также:

Лучшие вузы для IT-рекрутеров

  1. НИУ «ВШЭ».
  2. МФТИ.
  3. НИЯУ «МИФИ».
  4. МГТУ им. Н. Э. Баумана.
  5. РЭУ им. Г. В. Плеханова.
  6. Московский Политех.
  7. РГУ им. А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство).
  8. РУДН.
  9. РТУ МИРЭА.
  10. СПбГЭТУ «ЛЭТИ».
  11. СПбПУ.
  12. НГТУ.
  13. КФУ.
  14. НГТУ им. Р. Е. Алексеева.
  15. БФУ им. И. Канта.

Курсы

Онлайн-университет Skillbox

В онлайн-университете реализуется курс для будущих IT-рекрутеров. Курс будет полезен и для новичков, и для профессионалов, желающих построить более успешную карьеру в IT-рекрутинге. Во время обучения слушатели получат исчерпывающую информацию об IT-технологиях, особенностях поиска кандидатов и сопровождении персонала, правилах проведения собеседования, составлении оффера и других важных нюансах деятельности. Выпускники курса получают помощь в трудоустройстве.

Место работы

IT-рекрутеры могут работать в агентствах по найму персонала. Крупные компании принимают специалистов в штат, еще одна перспективная сфера деятельности – консалтинг.

Заработная плата

Уровень дохода IT-рекрутеров зависит от места работы и масштаба проекта. Сотрудники рекрутинговых агентств имеют фиксированный оклад, уровень дохода в сфере консалтинга зависит от сезонности и опыта специалиста. IT-рекрутеры, ведущие деятельность на международных рынках, претендуют на самый высокий оклад.

Зарплата it-рекрутера на декабрь 2021

Информации о зарплатах предоставлена порталом hh.ru.

Россия 40000—150000₽
Москва 50000—210000₽

Профессиональные знания

  1. IT-технологии.
  2. Иностранные языки.
  3. Правила проведения собеседований.
  4. Hard skills и soft skills.
  5. Социально-психологическая адаптация сотрудников.
Читайте также:

Примеры компаний с вакансиями it-рекрутера

  • IT Recruitment Team Lead
  • Директор Web-Проекта / Project Director
  • HRD / HR BP (IT, recruitment)
  • Senior IT-Recruiter в компанию-разработчик ПО (Кипр, Лимассол)
  • IT recruiter (Remote)
  • IT-рекрутер
star_rate star_rate star_rate star_rate star_rate