ESG-специалист – менеджер по устойчивому развитию

Менеджер по устойчивому развитию, или ESG-специалист (ESG – аббревиатура от Environmental, Social, Governance, «экология, социальная политика, управление»), разрабатывает стратегию движения корпорации (предприятия, региона) в направлении экологичности бизнеса, социальной защищенности сотрудников, финансово эффективного управления и взвешенного инвестирования, чтобы сформировать многовекторный фундамент стабильного роста и позитивный имидж компании, привлекающий инвесторов. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также

Профессия «Development manager (менеджер по развитию)»

Профгид

Краткое описание

Менеджер по устойчивому развитию:

Как узнать, подходит ли вам профессия «ESG-специалист – менеджер по устойчивому развитию»?

Пройти тест

• собирает и анализирует ESG-показатели предприятия по каждому из критериев устойчивого развития (экология – насколько ответственно компания относится к охране окружающей среды; социальная политика – как заботится о своих сотрудниках, клиентах; управление – качество менеджмента, доступность отчетности и др.);
• следит за внедрением принципов ESG;
• поддерживает социальные и экологические инициативы;
• сотрудничает со смежными службами в отдельных проектах;
• формирует отчеты и справки для руководства, рейтинговых агентств, инвестиционных фондов.

Для удобства, скорости и корректности анализа ESG-специалист пользуется цифровыми платформами оценки устойчивости бизнеса, например Arabesque S-Ray.

Основная работа ESG-менеджера – аналитическая. Он разрабатывает политику устойчивого развития для конкретного объекта хозяйствования или региона с учетом фактических ограничений (финансовых, экологических, ресурсных и т. д.), переходя при этом от тактических задач к стратегическому планированию.

В корпорациях службы устойчивого развития могут представлять собой структуру с главным офисом и профильными подразделениями.

Особенности профессии

У ESG-менеджеров есть специализации. В крупных компаниях по отдельным направлениям обычно работают несколько профессионалов. Это обеспечивает устойчивое сбалансированное развитие всей коммерческой структуры в целом.

Направления, по которым может работать ESG-менеджер:

1. Экологическое.

Специалисты курируют экологическую составляющую деятельности предприятия: занимаются вопросами рационального водопользования, минимизации и очистки газовых выбросов (пыли, CO₂ и других включений), очистки стоков, замены пластиковой тары многоразовой стеклянной и охраной окружающей среды в целом. Так, для сохранения лесов организуют перевод максимального объема документов в электронную форму, поддерживают высадку деревьев, учреждают спонсорство в деле сохранения редких видов животных в регионе.

2. Социальное.

Менеджеры по соцполитике в первую очередь заботятся о защищенности работников предприятия, обеспечивая их лояльность, мотивацию к производительному труду, стимулируют держаться за рабочее место в компании и создавать рабочие династии. Еще курируют безопасность труда, соответствие условий на производстве санитарным нормам и правилам; обосновывают необходимость содержания своей больницы, базы отдыха или профилактория, заводского транспорта; разрабатывают программы формирования корпоративной культуры.

Кроме того, вместе с финансовым отделом ESG-менеджер распределяет деньги для:

• грантов или рассрочек на образование;
• курсов повышения квалификации или переподготовки по профилям, нужным предприятию;
• оплаты медицинского страхования;
• компенсации расходов на отдых в санаториях и детских оздоровительных лагерях.

Также от лица компании менеджеры по устойчивому развитию участвуют в социальных проектах и благотворительности, например, помогают детским домам, бесплатным столовым для неимущих, приютам для животных.

3. Экономическое.

Опираясь на анализ деловой активности, ESG-специалисты разрабатывают концепции и стратегии устойчивого экономического и финансового развития, которое включает:

• эффективный менеджмент;
• рациональную кадровую политику, заблаговременную подготовку нужных специалистов;
• выверенный баланс производства и финансов;
• управление запасами;
• оптимизацию себестоимости;
• экономическую безопасность;
• поддержку стабильной или растущей рентабельности;
• противодействие риску банкротства;
• способность противостоять внешним негативным факторам.

По всем направлениям ESG-менеджер анализирует финансовые показатели, делает обоснованные расчетами выводы и передает руководству свои предложения на краткосрочную и долгосрочную перспективу.

4. Инновационное.

ESG-менеджеры в области инноваций на производстве ищут и помогают внедрить прогрессивные технологии, повышающие устойчивость бизнеса. Направления развития могут быть разные: новые продукты, рынки, бизнес-модели; переход на восполняемые источники энергии; создание и использование экобезопасных материалов; сокращение отходов и безопасная их утилизация или повторная переработка; автоматизация и т. д. Инновации в ESG-парадигме не должны вести к сокращению рабочих мест.

5. Региональное.

Основные задачи менеджеров по устойчивому развитию регионов или населенных пунктов:

• стабильность доходов от предприятий региона, независимость от монополий и федерального бюджета;
• повышение уровня жизни;
• поддержка производственного разнообразия, стимулирование здоровой конкуренции;
• развитие градостроительства и инфраструктуры (дороги, порты, транспорт, все виды связи, а также банки, страховые агентства, биржи труда, налоговые инспекции и другие организации, поддерживающие функционирование рынка);
• поддержка культурной сферы;
• контроль техногенных загрязнений, в том числе транзитных по воздуху и воде.

Цель работы региональных ESG-менеджеров – обеспечить жизнеспособность всей системы, создать предпосылки положительной динамики, поддержать баланс социально-экономического и природно-экологического развития города или региона, улучшить качество жизни человека без угрозы истощения природных ресурсов (в идеале – отдавать больше, чем брать).

Читайте также

Профессия «Инновационный менеджер»

Профгид

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии относятся:

• растущий общемировой интерес, вызывающий лавинообразный спрос на высококлассных специалистов;
• высокое положение в структуре компании;
• значительный карьерный потенциал;
• масштабность проектов, над которыми работают менеджеры по устойчивому развитию;
• достойный заработок.

Из минусов: высокая ответственность, напряженный интеллектуальный труд, стрессы.

Важные качества

Для менеджера по устойчивому развитию важны:

• аналитический склад ума;
• системное и критическое мышление;
• лидерские качества;
• коммуникабельность, способность к деловым переговорам;
• уверенность;
• способность работать в кросс-функциональных командах;
• ответственность;
• стремление к саморазвитию;
• трудолюбие.

Где учиться на ESG-менеджера

У менеджера по устойчивому развитию может быть экономическое, социологическое, политологическое, экологическое или юридическое высшее образование. Подходящие направления в бакалавриате:

• «Экономика», 38.03.01, примеры профилей:
  • «Экономика корпорации и ESG-инвестирование», Финансовый университет;
  • «Управление инновациями в бизнесе», МФТИ + Сколково;
  • «Экономика и проекты устойчивого развития энергетики», РГУНГ им. Губкина.
• «Менеджмент», 38.03.02:
  • «Управление ESG-проектами», РАНХиГС.
• «Государственное и муниципальное управление», 38.03.04:
  • «Государственное управление устойчивым развитием», РАНХиГС.
• «Социология», 39.03.01:
  • «Социальная урбанистика и управление региональным развитием», Финуниверситет.
• «Юриспруденция», 40.03.01:
  • «Правовое регулирование устойчивого развития сельских территорий и АПК», Новосибирский ГАУ.
• «Регионоведение России», 41.03.02:
  • «Стратегическое развитие макрорегионов», РАНХиГС;
  • «Устойчивое развитие территорий», МУ им. Витте.
• «Международные отношения», 41.03.05:
  • «Международные программы устойчивого развития», РАНХиГС;
  • «Глобальное устойчивое развитие», РЭУ им. Плеханова.
• «Экология и природопользование», 05.03.06:
  • «Экотехнологии и устойчивое развитие», Университет ИТМО, РГАУ-МСХА им. Тимирязева.

В магистратуре можно получить более узкую специализацию в любом из основных направлений устойчивого развития (экономическому, социальному, управленческому), например:

• «Экономика», 38.04.01:
  • «Финансы и стратегии устойчивого развития», Финансовый университет, РАНХиГС, СПбГЭУ;
  • «Экономика окружающей среды и устойчивое развитие», англ. яз., НИУ ВШЭ;
  • «Аналитика и прогнозирование в управлении мегаполисом», РЭУ им. Плеханова;
  • «Зеленая экономика и управление ресурсами», РЭУ им. Плеханова, МБИ им. Собчака.
• «Менеджмент», 38.04.02:
  • «Устойчивое развитие бизнеса: управление и современный маркетинг», РГУ им. Косыгина.
• «Государственное и муниципальное управление», 38.04.04:
  • «Управление умным городом», СПбГУ.
• «Экология и природопользование», 05.04.06:
  • «ESG-трансформация предприятий», РЭУ им. Плеханова;
  • «Устойчивое развитие и экологическая безопасность», СФУ (Красноярск);
  • «Экологический мониторинг для устойчивого развития», ГГНТУ им. Миллионщикова (Грозный), СКФУ (Ставрополь);
  • «Геоэкологические основы устойчивого развития», ЧГУ им. Кадырова.
• «Строительство», 08.04.01:
  • «Проектирование зданий по критериям устойчивого развития», УрФУ им. Ельцина.
• «Стандартизация и метрология», 27.04.01:
  • «Стандартизация и устойчивое развитие в аэрокосмической отрасли», МАИ.

Место работы

Работа для ESG-специалистов есть в крупных корпорациях, неправительственных организациях, сфере образования, консалтинговых агентствах, исследовательских учреждениях или государственных органах.

Компании, которые чаще всего размещают вакансии менеджеров по устойчивому развитию:

• операторы сотовой связи;
• добывающие и перерабатывающие предприятия;
• лесопромышленные комплексы;
• металлургические комбинаты;
• аудиторско-консалтинговое компании;
• банки;
• ретейлеры.

При хорошей мотивации можно попробовать себя в таких международных компаниях, как Blackrock, McKinsey & Company, Credit Suisse.

Оплата труда

Средняя зарплата российского менеджера по устойчивому развитию – 74–80 тыс. руб. Чаще всего в вакансиях предлагают оклад в 70 тыс. руб., для руководителей – от 150 тыс. руб., для начинающих – от 50 000 руб. Чем больше опыта и сложнее функции, тем выше оплата труда, больше бонусов. Кроме этого, из года в год количество вакансий и зарплаты растут.

Карьера

Карьеру начинают обычно с позиции ассистента специалиста, затем переходят на должность менеджера. Следующие ступени: руководитель проектов, директор направления корпоративной устойчивости, консультант-эксперт. Раньше требовались в основном экологи из-за законодательных, в том числе международных, инициатив, сейчас компании ищут специалистов, разбирающихся в профиле предприятия (в процессах, технологиях, структуре, бюджете и пр.).

На сегодня рынок в России специалистами заполнен лишь частично, поэтому менеджмент устойчивого развития относят к сфере быстрых карьер.

Профессиональные знания

Менеджерам устойчивого развития нужно разбираться:

• в финансовых инструментах, основанных на анализе больших данных, машинном обучении, нейросетях;
• международных актах по устойчивому развитию;
• ключевых показателях эффективности (KPI);
• стандартах отчетности GRI, TCFD, SASB, ISSB и пр.;
• целях устойчивого развития (SDGs), разработанных ООН;
• стандартах ISO 14001, 14064, 26000, 45001;
• специализированных цифровых ресурсах в сфере устойчивого развития;
• основах законодательства о труде, охране здоровья, соцзащиты;
• основах делопроизводства, логистики;
• правовых актах о промбезопасности, охране окружающей среды.

Читайте также

8 перспективных профессий, связанных с ИИ

Профгид