Профессия, должность и специальность: в чем разница

Не только в разговорной речи, но порой и в деловой коммуникации люди путают три понятия: профессия, должность и специальность. Неразбериха происходит от того, что эти слова относятся к одной сфере, а их значения включают близкие смысловые компоненты. Но профессия, должность и специальность не синонимы, между этими словами есть разница. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Профессия

Термин, происходящий от латинского слова profiteor («признаю / объявляю своим занятием»), обозначает род трудовой деятельности. Повар, врач, геолог, дизайнер, агроном, швея, космонавт, психолог, слесарь — это лишь ничтожная часть огромного списка профессий, насчитывающего несколько тысяч пунктов.

Профессии возникли в период распада первобытного общества, окончательно сформировались в первых государствах — Египте и Шумере, и примерно тогда же приобрели черты, отделяющие их от других родов деятельности:

• Оплачиваемый характер. В отличие от хобби или волонтерства профессиональная деятельность всегда предусматривает получение денег за работу.
• Наличие необходимого комплекса навыков и знаний. Какую профессию ни возьми — ею невозможно заниматься без хотя бы минимальной подготовки, а некоторые профессии, например, хирург, требуют 8–10 лет обучения.
• Четко очерченный круг задач и стандартный набор трудовых действий.

Требования к знаниям, навыкам и трудовым функциям изложены в официальном документе, который называется «Профессиональный стандарт». Он есть у каждой профессии. Например, в профстандарте 08.002 «Бухгалтер» указаны такие основные трудовые функции, как ведение бухучета и представление отчетности, и связанные с ними трудовые действия: составление и проверка учетных документов, денежное измерение объектов бухучета, составление бухгалтерских записей и т. д. В профстандарте приводятся и требования к образованию и обучению: так, бухгалтерам 2-й и 1-й категории хватает среднего профессионального образования, а вот главному бухгалтеру обязательно нужен диплом вуза (тут в профстандарте уже пересечение с понятием «должность», так как главбух — это должность, а не профессия).

Появившиеся из-за разделения труда профессии всегда отражают уровень развития общества и научно-технического прогресса, и потому номенклатура профессий меняется каждое столетие, а порой и быстрее. К примеру, в XVIII–XIX вв. даже в крупных городах Европы и Азии снабжением населения чистой водой занимались водовозы и водоносы, но как только повсюду построили разветвленные сети водопроводов, эта профессия бесследно исчезла. Иногда изменения происходят буквально на наших глазах: еще 15 лет назад мало кто знал о профессии специалист по машинному обучению, а сегодня она стала одной из наиболее востребованных.

Специальность

Под специальностью обычно подразумевают набор знаний и умений, необходимый для работы в конкретной области в рамках одной профессии. Например, профессия врача включает целый ряд специальностей:

• педиатр,
• пульмонолог,
• акушер,
• онколог,
• дерматолог,
• хирург,
• стоматолог и т. д.

Для каждой медицинской специальности, помимо базовой подготовки, необходимы узкопрофильные знания и навыки: для педиатра — особенности детского организма, для акушера — физиология беременности и родовоспоможение, для дерматолога — строение кожи и ее заболевания. Получение этого набора знаний всегда происходит в учебном заведении: лицее, колледже или вузе — и завершается выдачей официального документа, подтверждающего право работать по специальности (то есть диплома).

У специальности есть еще более глубокая детализация — специализация. Это узкопрофильный набор знаний, навыков и умений, который нужен для работы в определенном направлении специальности. Например:

• программист — специализация может быть веб-программист, разработчик мобильных приложений, программист на Python или Java и т. д.;
• врач-узист — специализация может быть УЗИ вен, органов брюшной полости, сердца и т. д.

Узнать полный перечень специальностей, существующих в РФ, поможет ОКСО — Общероссийский классификатор специальностей образования. В нем представлены все специальности, которые можно получить в рамках среднего профессионального образования, бакалавриата, магистратуры, специалитета, адъюнктуры и ординатуры. Каждой специальности присвоен отдельный шестизначный код, в котором первые 2 цифры обозначают в рамках классификатора укрупненную группу специальностей (04 — «Химия», 07 — «Архитектура», 40 — «Юриспруденция» и т. д.). Следующие 2 цифры указывают на уровень подготовки:

• 02 — среднее профобразование;
• 03 — бакалавриат;
• 04 — магистратура;
• 05 — специалитет.

Последние две цифры означают порядковый номер этой специальности в классификаторе.

Должность

Кадровая структура любой организации состоит из отдельных элементов — должностей. Должность — это позиция, предусматривающая выполнение определенных трудовых обязанностей и очерчивающая круг ответственности, в том числе материальной. Система должностей иерархична: ее можно представить в виде пирамиды, основание которое составляют должности техперсонала, а на вершине находится руководство: генеральный директор, ректор, главврач и т. д. Полный перечень должностей организации и численность сотрудников представлены в штатном расписании, а все ключевые моменты, связанные с должностью, указаны в трудовом договоре.

От претендента на ту или иную должность работодатель ожидает соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Квалификационные требования, должностные обязанности и требуемые знания руководителей, специалистов и служащих подробно расписаны в документе, который называется ЕКСД. Нередко требования к квалификации идентичные, а должностные обязанности разные: так, должности инженера испытательного стенда и инженера лаборатории одинаково требуют наличия высшего технического образования, но один на рабочем месте контролирует выполнение работ по проведению испытаний изделий, а другой проводит научно-исследовательские работы и особо сложные лабораторные анализы.

В некоторых случаях существует жесткая связка между профессией, специальностью и должностью (например, в медицине), но чаще у профессионала большой выбор вариантов трудоустройства. Так, психолог, получивший диплом бакалавра по специальности 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование», может занимать должность:

• педагога-психолога в школе;
• психолога-администратора в детском саду;
• куратора в частной школе;
• детского психолога в психологическом центре;
• социального педагога в школе и т. д.

Есть еще такое понятие — квалификация. На рынке труда оно означает уровень мастерства профессионала, специалиста, должностного лица. Чтобы подтвердить квалификацию, одного диплома часто недостаточно, нужны еще дополнительные свидетельства, лицензии. Высшая квалификация может быть и у токаря (8-й разряд), и у менеджера (гендиректор). Чем выше должность любого специалиста, тем выше квалификационные требования к ней.