HR Business Partner (HRBP) – специалист, обеспечивающий коммуникацию бизнеса с эйчар-командой. Является управленцем высшего звена, обладает запасом узкопрофессиональных hard и soft skills навыков. Профессия требует высшего образования и долгих лет практики. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Краткое описание
Приоритетная задача бизнеса – формирование надежной команды, которая будет быстро и слаженно решать все рабочие вопросы. Управлением командой, подбором и проверкой кадров занимается HR-директор. Для решения бизнес-задач привлекается HR Business Partner – специалист, безупречно разбирающийся в узких профессиональных областях. Директор имеет поверхностные знания о бизнесе заказчика, HR Business Partner является экспертом в конкретной области. Он устанавливает связи между бизнесом и эйчар-командой, решая ряд стратегически важных задач. HR Business Partner наиболее востребован в компаниях, численность персонала в которых превышает 1 тыс. человек, а руководители не имеют времени на контроль и постановку целей.
Особенности профессии
HR Business Partner – опытный эксперт, которого привлекают в следующих случаях:
- компания имеет большую численность персонала;
- широкая география работы и большое количество офисов, расположенных в разных уголках России;
- демократичный или наставнический стиль управления, при котором руководитель мотивирует персонал, поэтому подразделения нуждаются в дополнительном контроле;
- компания постоянно внедряет новые изменения, в этом случае в обязанности HR Business Partner входит выявление слабых мест и проблем;
- бизнес нуждается в специалисте, который осуществит настройку подразделений.
HR Business Partner является управленцем, однако его функции связаны с устранением проблем и выявлением приоритетных точек роста. Занять вакансию HR Business Partner может лишь тот эйчар, который имеет опыт работы, знание иностранного языка и понимание специфики ниши. Многие HR Business Partner уже умеют работать с большими данными, осуществляют аналитику и выполняют другие, но не менее сложные задачи.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
- Профессия новая для российского кадрового рынка, поэтому конкуренция среди соискателей невысокая.
- Вакансии HR Business Partner доступны для целеустремленных, опытных и ответственных эйчаров.
- Гарантирован высокий уровень оплаты труда, что обусловлено требованиями, большим багажом профессиональных знаний и беспрерывным обучением.
- Компании заинтересованы в HR Business Partner, поэтому количество вакансий будет возрастать.
- Профессия престижная, подразумевает дополнительные выгоды со стороны работодателя: корпоративный транспорт, обеспечение питания и мобильной связи, иные.
Минусы
- Работа достаточно ответственная и многозадачная.
- Возможны частые командировки по России.
- Профессия требует беспрерывного обучения, в противном случае ценность специалиста на кадровом рынке падает.
Важные личные качества
HR Business Partner – человек с высоким уровнем обучаемости. Он обладает отличной памятью, углубляется в детали и подмечает неточности. Имеет аналитический склад ума, способен управлять большим количеством людей. Завоевывает внимание и доверие при первом знакомстве, проявляет настойчивость и авторитарность в случае необходимости. Ориентирован на результат, готов к эффективной коммуникации и быстрому принятию сложных решений. Он демонстрирует гибкость мышления и открыт для новых знаний, навыков, знакомств.
Обучение на HR Business Partner
Будущие HR Business Partner должны иметь высшее образование, в приоритете направление «Управление персоналом» (код: 38.03.03). Огромным плюсом станет наличие профильного образования по программам MBA и mini-MBA, а также курсов повышения квалификации и сертификатов по английскому языку (TOEFL, IELTS, иные).
Курсы
2000+ курсов обучения.
15000+ выпускников из 200+ городов.
Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!
Вузы
Лучшие вузы для HR Business Partner
- ФУ.
- РАНХиГС.
- МГУ им. М. В. Ломоносова.
- РЭУ им. Г. В. Плеханова.
- РГУ им. А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство).
- СПбГУ.
- СамГУ.
- ЧелГУ.
- ННГУ.
- ВятГУ.
Курсы
Бизнес-школа СКОЛКОВО
Длительность курса составляет 6 месяцев, слушатели будут изучать управление человеческими ресурсами в организациях. Курс ориентирован на директоров по персоналу, руководителей HR-направлений, предпринимателей и ТОП-менеджеров. Выпускники курса получают сертификат или удостоверение.
Место работы
HR Business Partner – специалисты, востребованные в разных сферах. На сегодняшний день в них заинтересованы крупные компании, ведущие деятельность в области строительства, образования, фармакологии и медицины, IT-технологий. Претендовать на вакансию HR Business Partner смогут лишь те специалисты, которые имеют опыт работы в сфере управления персоналом свыше 5-10 лет. Профессия не приобрела широкой популярности, поэтому HR Business Partner востребованы в мегаполисах, при поиске работы на периферии могут возникнуть сложности.
Заработная плата
Фиксированной ставки нет, размер дохода определяют образование и опыт HR Business Partner. Оклад может зависеть от статуса компании, численности персонала, количества региональных подразделений, специфики бизнеса и сложности поставленных задач.
Профессиональные навыки
- Управление человеческими ресурсами.
- Бизнес-аналитика.
- Автоматизация бизнес-процессов.