50 специальностей «Атласа профессий будущего»

Обновлено

НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы.

Вы даже не подозреваете, какая мощь скрывается внутри вас. Всё, что вам нужно сделать — это узнать, в чём ваша сила и как её применить. Тест «Талантум» основан на практиках, применяемых успешными людьми.

Содержание:

Топ-50 профессий на 2022–2023 годы

Каталог перспективных профессий аналитики Сбера и Высшей школы экономики разделили на 12 кластеров:

  • Agile («Аджайл» – подход к ведению бизнеса, который ускоряет создание работающего продукта за счет отсутствия лишних формальностей).
  • ESG (аббревиатура английского Environmental, Social, and Corporate Governance – дословно «экология, социальная политика и корпоративное управление», другими словами, устойчивое развитие, основанное на трех принципах, вынесенных в название этого стандарта работы компании).
  • Кибербезопасность.
  • ИТ.
  • Финансы.
  • Дизайн.
  • Здоровье.
  • Логистика.
  • Маркетинг.
  • Юриспруденция.
  • Урбанистика.
  • Менеджмент сферы досуга.

В кластерах от двух до шести профессий. Многие из них уже не воспринимаются как футуристичные: например, инженер-робототехник, UX-исследователь, биоинформатик. Другие – только появятся в скором времени, например, блокчейн-юрист, форсайтер (трендвотчер), техноэтик.   

Полный список перспективных профессий на 2022–2023 годы

Agile

  • Agile-коуч.
  • Scrum-мастер.
  • Владелец продукта.

ESG

  • Специалист по ESG-коммуникациям.
  • Эксперт по работе с ESG-показателями.
  • Менеджер по ESG-трансформации.
  • Специалист по климатическим вопросам компании. 

Кибербезопасность

  • Эксперт по защите персональных данных.
  • Специалист по противодействию кибермошенничеству.
  • Специалист по анализу угроз.
  • Специалист по кибербезопасности облачных сред.
  • Исследователь уязвимостей.
Читайте также :

ИТ

  • Инженер VR/AR.
  • Нейроинформатик.
  • Архитектор мультиоблачных решений.
  • Инженер-робототехник.

Финансы

  • Архитектор интегрированной отчетности.
  • Оценщик технологических инициатив.
  • Финтех-эмбеддер.
  • Дизайнер бизнес-моделей.
  • Аналитик по процесс-майнингу.
  • Аналитик выручки компании.

Дизайн

  • Продуктовый дизайнер.
  • UX-исследователь.
  • Дизайнер голосового интерфейса.
  • Дизайнер эмоционального опыта.
  • Дизайнер нейронных интерфейсов.
Читайте также :

Здоровье

  • Нейрореабилитолог.
  • Консультант по здоровому долголетию.
  • Биоинформатик.
  • Менеджер индивидуальных медицинских программ.
  • Биоэкономист.

Логистика

  • Менеджер по логистике и планированию цепей поставок.
  • Цифровой логист.

Маркетинг

  • Форсайтер.
  • Нейромаркетолог.
  • Консультант по электронному бизнесу.
  • Цифровой маркетолог.
Читайте также :

Юриспруденция

  • Юрист в сфере ИТ.
  • Техноэтик.
  • Специалист по правовому регулированию в фармацевтике и биотехнологиях.
  • Блокчейн-юрист.

Урбанистика

  • Специалист по транспортному развитию городов.
  • Геоаналитик.
  • Менеджер местного сообщества.
  • Экоурбанист.

Менеджмент сферы досуга

  • Спортивный менеджер.
  • Менеджер по формированию впечатлений.
  • Цифровой продюсер.
  • Менеджер по управлению доходом в индустрии гостеприимства и туризме.
Читайте также :

Создатели «Атласа» подчеркивают, что включенные в него 50 профессий будут востребованы уже буквально сегодня и завтра – в этом и следующем году.

Оценки экспертов

Новый каталог «Известиям» прокомментировали эксперты. Они согласны с тем, что на все специальности из «Атласа» в ближайшее время будет спрос на рынке, и подчеркивают, что на некоторые профессии будущего он есть уже сейчас, например, на agile-коучей и геоаналитиков. И уже сегодня многие специалисты, в трудовых книжках которых должности называются вполне обычно, к примеру, «менеджер» или «инженер», выполняют работу «профессионалов будущего» – scrum-мастеров, нейроинформатиков, дизайнеров голосовых интерфейсов, ESG-трансформаторов, консультантов по здоровому долголетию.

Недостатком «Атласа» эксперты назвали отсутствие хотя бы прогнозных данных о количестве рабочих мест в 12 кластерных сферах каталога и о скорости развития этих отраслей. Есть отдельные цифры только по единичным профессиям:

  • владелец продукта – аналитики LinkedIn прогнозируют ежегодный 24-процентный рост спроса на американском рынке труда;
  • agile-коуч – по данным Сбера, в России каждый год количество вакансий увеличивается на 15–20%.
Читайте также :

В последние два года мировая экономика непредсказуема, а в таких условиях аналитические прогнозы без подтверждения статистикой выглядят как допущения с вероятностью реализации 50/50. Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах.

Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции. Задачу каталога они видят в том, чтобы рассказать о трендах, которые формируют запрос на новых специалистов. С этой задачей они справились: в целом топ отражает тенденции развития российской и мировой экономики, и в описаниях профессий будущего есть данные о драйверах развития каждой специальности. Но это условия для роста спроса, а не факт, с которым надо считаться уже сейчас.

Читайте также :

Что выбрать абитуриентам  

Тем не менее выбор абитуриентам надо делать уже сегодня. Эксперты советуют не пытаться угадывать спрос роста на те или иные узкие направления, а развивать умение учиться и получать фундаментальные знания, приобретать понимание ключевых идей. Основополагающие технологические направления сейчас формируются на базе математики, физики, биологии и инженерии. Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills.

На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет (набор навыков профессионала) должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020, к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение. Поэтому надо овладеть hard skills – базой профессии, и сделать это можно, получив классическое вузовское образование. Затем следить за трендами и получать дополнительные знания, чтобы соответствовать ожиданиям рынка труда.

По материалам iz.ru

star_rate star_rate star_rate star_rate star_rate
  • Илья Яшин
    star_rate star_rate star_rate star_rate star_rate
    Мне кажется, сейчас пойдет волна спроса на специальности типа инженер-программист, металлург, проектировщик и такое прочее. И работать молодые спецы потянутся не в офисы, а на производство, в Силовые Машины, Ланит, Уралвагонзавод. Потому что и поддержка молодежи там есть, и обучение и обеспечение инфраструктурой.