R&D менеджер здравоохранения

R&D менеджер здравоохранения управляет проектами технологического совершенствования и развития в медицинской сфере. Его работа связана с исследованиями и инновациями в области охраны здоровья населения. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание

В разных отраслях работа R&D менеджера (от англ. Research & Developmet – «исследование и развитие») заключается в поиске новых перспективных идей и технологий, модернизации производства. Техническую деятельность он совмещает с расчетом ожидаемой прибыли. Именно R&D менеджер разрабатывает стратегию технологического развития любой крупной компании и оценивает ее экономическую эффективность.

Рабочая задача менеджера по R&D в сфере охраны здоровья – управлять инновационными проектами в области медицины. Он руководит процессом исследования, проектирования, создания и испытания. С его деятельностью связано появление новых лекарств, методов диагностики, аппаратных лечебных процедур, медицинских изделий, лечебного питания, средств реабилитации и восстановления здоровья.

Что делает менеджер по R&D в здравоохранении:

• собирает команду врачей, ученых, инженеров, разработчиков для коммерчески перспективных проектов;
• координирует согласованную работу междисциплинарной рабочей группы:

• фокусирует внимание на конкретной идее;
• организует бесперебойную коммуникацию участников;
• контролирует процесс исследования и соблюдение сроков решения поставленных задач;
• занимается организацией клинических испытаний;
• следит за расходованием бюджетных средств;

• вносит предложения по улучшению продукции или пакета предоставляемых услуг (функционал, дизайн, каналы продвижения);
• готовит отчетность о результатах работы.

Занятый в сфере охраны здоровья R&D менеджер работает в условиях конкурентной борьбы. Он должен быть в курсе мировых и локальных трендов медицинской отрасли, следить за появлением новых разработок – чтобы превзойти конкурентов.

Особенности профессии

Вся работа R&D менеджера здравоохранения опирается на инновационные идеи и технологи в медицине. Он решает нестандартные для этой отрасли задачи и осваивает новые области знаний в ней. Это специалист высокотехнологичной сферы, участвующий в разработке и продвижении перспективной медицинской и фармацевтической продукции и технологий. В большинстве компаний его должность относят в разряд топовых. Требования к уровню его знаний и профессионализма соответственно тоже высокие.

Очень часто менеджер по R&D «вырастает» из рядового сотрудника компании, с головой погружающегося в работу, увлеченного результатом своей деятельности и постоянно выдвигающего нестандартные идеи, посещающего профильные конференции, курсы и стажировки. Стремления такого сотрудника замечают и поощряют, и, если в процессе работы он продолжает профессиональное развитие, со временем ему вполне могут доверить поиск новых перспективных разработок.

Чтобы успешно справляться с работой в сфере охраны здоровья, будущему менеджеру по R&D нужны обширные знания в области технических и естественных наук, и стремление непрерывно их совершенствовать и углублять. Также он должен ориентироваться в современных трендах здравоохранения, знать законодательную базу, регулирующую медицину и фармакологию. Еще необходим опыт стратегического планирования и управления проектами.

Еще один важный аспект. В рыночных условиях разработки и инновации в области охраны здоровья оплачивают собственники и руководители организаций. Успех работы медицинского R&D менеджера определяется не только уровнем его профессионализма, но и готовностью руководства вкладывать ресурсы в улучшения. В некоторых случаях менеджеру по исследованиям и развитию очень пригодится умение отстаивать свою точку зрения.

Плюсы и минусы

Плюсы:

• Престижная управленческая должность.
• Интересная работа с отсутствием рутины.
• Всесторонняя поддержка, поощрения и лояльное отношение со стороны руководства.
• Возможность учиться за счет компании.
• Участие в исследованиях и профильных конференциях.
• Участие в управлении интеллектуальной собственностью. Из чего вытекает следующий пункт.
• Достойное материальное вознаграждение в случае успешной реализации проекта.
• Со временем можно открыть собственное дело в области новых разработок в медицине.

Минусы:

• Довольно часто придется трудиться сверх нормы или без выходных дней.
• Нужно иметь обширный запас знаний в разных областях и уметь справляться с непрерывным и большим потоком разноплановой входящей информации.
• Высокая ответственность, недовольство клиентов и руководства в случае ошибки.

Важные личные качества

Профессия медицинского менеджера по R&D требует:

• аналитического склада ума;
• системного мышления;
• трудолюбия;
• собранности;
• целеустремленности;
• настойчивости;
• любознательности;
• гибкости;
• адаптивности.

R&D менеджер здравоохранения руководит работой людей, участвующих в проекте, оценивает результат их труда. Часто это представители разных профессий, национальностей и культур. К каждому он должен найти подход, быть терпимым. Ему также нужно уметь выстраивать конструктивные благожелательные отношения с клиентами и руководством.

Менеджер по R&D участвует в управлении интеллектуальной собственностью предприятия, первым узнает об открытиях, новых разработках, то есть посвящен в производственные секреты. Соответственно, ему нужны:

• порядочность;
• способность хранить секреты;
• честность;
• отсутствие честолюбия.

Без согласия собственника медицинский R&D менеджер не может запатентовать сделанное открытие, но получает от него щедрое вознаграждение за сохранение тайны.

Обучение на R&D менеджер здравоохранения

При трудоустройстве приоритет у специалистов, которые изучали в вузе инженерно-технические или естественные науки. Среди предпочтительных направлений подготовки:

• информационные технологии;
• биотехнологии;
• химия (профили «Медицинская химия», «Фармацевтическая химия», «Синтез и анализ синтетических соединений» и др.).

В процессе работы может потребоваться диплом экономиста или управленца. В отдельных технических вузах (например, в МИСиС, МГТУ им. Баумана) бакалавры проходят дополнительный курс по инновационной экономике или инновационному менеджменту, и уже со студенческой скамьи осваивают программы коммерциализации технологий.

Вообще, R&D менеджеров, экспертов по исследованиям и развитию в области охраны здоровья, все крупные компании готовят самостоятельно, в соответствии со своими потребностями. Потенциальным управленцам предлагают участие в программах корпоративного обучения, стажировках. По роду деятельности R&D менеджерам приходится организовывать профильные конференции и зачастую участвовать в них – чтобы постоянно расширять свои знания в конкретных областях, быть в курсе технологических новинок в медицинской сфере. Поэтому обучение R&D менеджера – процесс непрерывный.

Вузы для R&D менеджеров здравоохранения

• МГУ.
• МГУТУ им. Разумовского.
• СПХФУ (СПб).
• МАИ.
• Московский технологический институт.
• Сеченовский университет.
• Тверской ГУ.
• Финуниверситет.
• Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС.
• Инженерно-экономический институт НИУ «МЭИ».

В целом при выборе базовой специальности в любом вузе надо обращать внимание на профили стандартных направлений. Например, в Воронежском техническом университете (ВГТУ) на направлении «Биотехнические системы и технологии» 12.03.04 есть профиль, подходящий для будущих медицинских менеджеров по R&D: «Менеджмент и управление качеством в здравоохранении».

Место работы

Менеджер по R&D – новая профессия. В медицине его деятельность охватывает сферу терапии и диагностики, фармакологии. В сфере здравоохранения таких сотрудников ищут крупные государственные и частные компании, занимающиеся разработкой новых медицинских технологий. Управляющие развитием помогают сделать продукты более современными и инновационными и за счет этого удержаться на рынке, увеличить прибыль. Также R&D менеджеры востребованы в медицинских НИИ.

Оплата труда

Доход R&D менеджера в сфере здравоохранения соответствует его статусу представителя управленческой элиты. Зарплата такого специалиста составляет 160–200 тыс. руб. в месяц.

Профессиональные знания

Менеджеру по R&D необходимо хорошо разбираться в том, что он собирается исследовать или развивать, иначе грош цена его работе. Ему также нужно:

• уметь проводить научные исследования;
• владеть методикой руководства разнопрофильными специалистами;
• знать ситуацию на внутреннем и международном рынках;
• владеть иностранными языками;
• разбираться в маркетинге и финансовом менеджменте.