Рейтинг российских вузов по версии работодателей

500 крупных российских компании высказали свое мнение о том, какие вузы готовят лучших специалистов для ИТ-сферы, промышленности, энергетики и биохимии

Работодатели, участвовавшие осенью этого года в акции «Время карьеры», высказали свое мнение о качестве образования, полученного молодыми специалистами – выпускниками вузов и об успехах университетов в подготовке кадров для новой экономики.

Опрос среди 500 работодателей (компаний среднего и крупного бизнеса, нанимавших на работу выпускников вузов во время акции «Время карьеры) проводил аналитический центр (медиахолдинг) «Эксперт». Результаты обработки полученных ответов аналитики представили в виде рейтинга университетов по четырем направлениям подготовки студентов:

Эти четыре области выбраны на основании выделенных в десяти российских и международных аналитических отчетах профессий, которые востребованы сейчас и будут нужны в ближайшем будущем.

Читайте также:

Топ-10 лидеров в «общем зачете», по мнению работодателей, выглядит так:

  1. МГУ.
  2. ВШЭ.
  3. СПбГУ.
  4. МГТУ им. Баумана.
  5. ИТМО.
  6. МИФИ.
  7. МИСиС.
  8. УрФУ им. Ельцина.
  9. НГУ (Новосибирск).
  10. ТПУ (Томский политех).

По отраслям экономики и производства вузы – поставщики кадров № 1:

  • ИТ – МФТИ;
  • промышленность и машиностроение – первенство разделили МИСиС и МГТУ им. Баумана;
  • энергетика – МИСиС;
  • биохимия – РХТУ им. Менделеева.

Для участия в рейтинге вузы отбирались по четырем критериям:

  • объемы взаимодействия – количество компаний, которые наняли выпускников вуза плюс количество выпускников, которые устроились на работу в компании, участвовавшие в опросе;
  • удовлетворенность работодателей – как они оценивают уровень профессионализма выпускников;
  • партнерские программы и соглашения вузов с компаниями;
  • средний балл ЕГЭ абитуриентов.

В результате исследования АЦ «Эксперт» не только вывел рейтинг вузов по версии работодателей, но и выяснил, что только четверть нанимателей при приеме на работу интересует, какой именно университет окончил кандидат (напоминаем: в опросе участвовали преимущественно компании крупного и среднего бизнеса – они составили 90 % респондентов). На образование в общем (наличие диплома, сертификатов, удостоверений, свидетельств) смотрят 60 % работодателей. Еще больше – почти две трети компаний (65 %) – хотели бы принять в штат выпускников уже хотя бы с минимальным опытом работы в отрасли.

Читайте также:

Показателен ответ на вопрос о том, какой вуз учит лучших специалистов в сфере, в которой работает компания: 41 % опрощенных назвали университеты в своих регионах; 1 % – в соседнем и целых 44 % затруднились назвать хотя бы одно такое высшее учебное заведение.

Алексей Комиссаров, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», комментируя результаты опроса, отметил, что опыт, который хотят видеть наниматели, можно получить на стажировках и практиках и призвал студентов участвовать в проекте «Время карьеры», который поможет зарекомендовать себя перед работодателями – его участниками (их больше 700), подобрать нужную стажировку и найти первое место работы.

По материалам РГ, АЦ «Эксперт», АНО «Россия – страна возможностей»