Самые востребованные профессии в мире – 2026

На глобальном рынке труда каждый год открываются новые возможности. А в 2026-м для некоторых профессий и вовсе наступят золотые времена. Спрос на сотрудников значительно возрастет, а вместе с ним – зарплаты. ПрофГид разобрался, какую профессию выбрать для карьеры за рубежом в 2026-м году. Если вам хочется понять себя глубже — в нашем центре профориентации есть точный тест на профориентацию, который помогает узнать, к каким профессиям у вас уже есть способности и какой у вас тип личности и интеллекта.

Читайте также

Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2026 году

Каким будет мировой рынок труда – 2026

В начале года многие эксперты дали оценки состоянию дел в сфере занятости [1] [2] [3]:

• в мире появится совсем немного новых рабочих мест;
• на рынок труда заметно влияют вопросы геополитики, но еще больше – технологический прогресс;
• требования к кандидатам и конкуренция среди соискателей растут;
• в процессе найма рекрутеры сталкиваются с дефицитом актуальных навыков у кандидатов.

В целом тенденции довольно противоречивые. Несмотря на некоторый пессимизм в оценках, даже при незначительном числе вакансий сохраняется широкий спектр возможностей для трудоустройства в самых различных сферах. По оценкам The Guardian, только в США необходимо привлечь около 500 тыс. рабочих в строительной сфере. В отрасли сохраняется стабильный рост количества вакансий и не хватает квалифицированных кадров.

Высокий спрос на строителей отчасти связан с развитием искусственного интеллекта. Чтобы строить новые центры обработки данных и прочую ИИ-инфраструктуру, нужны сотни тысяч электриков, плотников и сантехников. По прогнозам CEO NVIDIA Дженсена Хуанга в ближайшее десятилетие им точно не придется сидеть сложа руки.

С развитием искусственного интеллекта связывают проявление многих других тенденций. ИИ-инструменты внедряют компании в разных сферах, от здравоохранения и образования до маркетинга. Выше, чем когда-либо, станет спрос на ИИ-инженеров, пишет крупный карьерный ресурс США Best Job Tool. Также будут востребованы специалисты по анализу данных, кибербезопасности, облачным решениям.

Кто будет востребован на фрилансе

Развитие технологий повлечет рост многих других отраслей, появятся возможности для фрилансеров:

• Массовое строительство дата-центров отразится на энергобалансе государств. Появится много вакансий в области возобновляемой энергетики и устойчивого развития. Потребуются инженеры, экологические аналитики, менеджеры в сфере энергоэффективности.
• Большой потенциал для найма в секторе здравоохранения и биотехнологий. После пандемии эти отрасли стремительно развиваются – во взаимосвязи. Будут востребованы врачи и прочие медработники, эксперты по питанию, в области телемедицины, аналитики здоровья, разработки медицинских технологий, включая приложения, носимые устройства.
• С расширением e-commerce появятся вакансии для digital-маркетологов, SEO-специалистов, авторов контента, менеджеров соцсетей. Продавать онлайн стремятся миллионы компаний.
• С ростом онлайн-торговли появится спрос на специалистов по управлению складом, планированию и координации доставки.
• В странах, где наблюдается бурный рост систем цифровых платежей, одним из ключевых работодателей станет FinTech. Отрасли нужны финансовые аналитики, разработчики блокчейна, менеджеры по комплаенс и работе с клиентами.
• С расширением EdTech появятся многочисленные вакансии для разработчиков курсов и учебных материалов, онлайн-репетиторов, авторов образовательного контента и менеджеров сообществ. Навыки быстро устаревают. Онлайн сессии позволяют учиться гибко, удобно и в нужный момент. Компании готовы инвестировать в онлайн обучение.

Кто в группе риска

Исследование Института Брукингса, опубликованное изданием Gizmodo, анализирует как ИИ трансформирует рынок труда.

Основной вывод внушает острожный оптимизм: большинство сотрудников в сферах, тесно связанных с ИИ (в частности, веб-разработка, маркетинг, IT, а также писатели, переводчики, работники службы поддержки) обладают высокой адаптацией и смогут найти новую работу в случае увольнения.

Но есть категории специалистов с низкой адаптивной способностью (отсутствие навыков, применяемых в других сферах). Речь о персонале, занятом делопроизводством и административной работой. Они рискуют потерять или не найти новую работу из-за автоматизации. Примечательно, что 86% таких должностей занимают женщины.

Какие специалисты востребованы в США

Сервис по поиску работы LinkedIn в свежем отчете Jobs on the Rise назвал 25 самых быстрорастущих профессий в США. Для этого эксперты проанализировали активность в соцсети в период с 1 января 2023 по 31 июля 2025 года.

В топ-5 преобладают профессии, связанные с ИИ:

1. ИИ-инженеры.
2. ИИ-стратеги и консультанты.
3. Специалисты по продаже недвижимости.
4. Разметчики данных для обучения ИИ.
5. AI/ML-исследователи.

В топ-10 наиболее востребованных вошли:

• 6 место – специалисты по возмещению расходов в сфере здравоохранения (отвечают за предоставление и оплату страховых заявок на медицинские услуги);
• 7 место – стратегические советники и независимые консультанты (помогают в решении сложных бизнес-задач);
• 8 место – специалисты по продаже рекламы;
• 9 место – учредители (основатели) бизнеса;
• 10 место – руководители отделов продаж. 

Планируя долгосрочную карьеру в Америке, стоит также принимать во внимание прогноз занятости от Бюро статистики труда США. В ближайшие 10 лет ожидается значительный рост количества новых рабочих мест в 4 отраслях:

• здравоохранение и социальная помощь (+8,4%, или 2 млн вакансий. Больше всего станут нужны медсестры и помощники по уходу на дому и личной гигиене);
• научно-технический сектор, R&D (+7,5%);
• информационные технологии (+6,5%, основной драйвер роста – повышенный интерес к ИИ-системам);
• производство возобновляемой энергии (вакансии для специалистов по обслуживанию ветрогенераторов и солнечных станций – самые быстро растущие).

Топ профессий для летней подработки в Америке

Ожидается, что чемпионат мира по футболу FIFA и празднование 250-летия независимости страны значительно оживят рынок труда США в летние месяцы. Откроются прекрасные возможности для неполной и сезонной занятости.

На Indeed есть самая разная работа, связанная с проведением чемпионата мира по футболу. В городах, где пройдут матчи (Атланта, Бостон, Даллас, Хьюстон, Канзас-Сити (Миссури), Лос-Анджелес, Майами, Нью-Йорк/Нью-Джерси, Филадельфия, Сан-Франциско и Сиэтл) организаторы уже массово нанимают:

• контролеров;
• парковщиков;
• клинеров на арене;
• стюардов;
• медиков;
• персонал отелей;
• техников для ТВ-трансляций.

Много сотрудников также требуется в Филадельфии и Вашингтоне – здесь на весь год запланированы мероприятия, связанные с празднованием Дня независимости.

Читайте также

Самые востребованные IT-профессии в 2026 году

Для кого много вакансий в Индии

Индия – не очень популярное направление для трудовой эмиграции. В самой густонаселенной стране мира не хватает рабочих мест. Чтобы получать высокую зарплату, нужна как минимум магистратура, а в большинстве случаев и PhD.

Тем не менее индийский рынок труда заслуживает внимания, поскольку демонстрирует экспоненциальный рост числа IT-специалистов в течение последних лет. Объем индийской IT-индустрии оценивается в $283 млрд, а экспорт IT-услуг к 2026-му году достиг $224,4 млрд. По количеству разработчиков и программистов Индия скоро обгонит весь мир – даже несмотря на их увольнения. IT-профессии здесь самые престижные и высокооплачиваемые.

По данным индийского сервиса цифрового рекрутинга Taggd.in к 2026-му наметился устойчивый рост найма на 21 позицию. Большинство ролей сформированы внедрением ИИ и расширением цифровой инфраструктуры, требуют глубокой отраслевой экспертизы.

Топ-10 профессий с высоким спросом в Индии:

1. Prompt Engineer. Разрабатывает, тестирует и оптимизирует текстовые запросы (промпты) для LLM и генеративного ИИ, чтобы они давали точные и полезные ответы. 
2. ИИ-инженер. Разрабатывает, развертывает и масштабирует ИИ-системы для автоматизации бизнес-процессов, прогнозирования и принятия сложных решений.
3. Инженер-программист. В тренде разработчики, умеющие интегрировать ИИ в продукты и обеспечивать безопасность облачной инфраструктуры.
4. Менеджер по ИИ. Руководит продуктами (Product) и проектами (Project), связанными с искусственным интеллектом в масштабах организации, обеспечивая измеримый бизнес-результат от инвестиций в ИИ.
5. Стратегический советник. Эксперт, консультант, который помогает высшему руководству организации определять, реализовывать и корректировать долгосрочные планы развития.
6. Специалист по кибербезопасности. Обеспечивает защиту систем, сетей, приложений и данных компании от киберугроз.
7. Архитектор облачных решений. Разрабатывает стратегию миграции из локальных систем в облако, проектирует облачные среды, обеспечивающие производительность, безопасность и масштабируемость.
8. Специалист по анализу данных. С помощью статистических методов, ИИ, моделирования делает выводы из большого объема информации, необходимые для принятия сложных решений.
9. Специалист по продажам (в технологических и продуктовых компаниях). Роль простого продажника трансформируется в позицию консультанта-советника, глубоко понимающего продукт и рынок, который предлагает индивидуальные решения корпоративным клиентам.
10. DevOps-инженер. Объединяет разработку и эксплуатацию программного обеспечения в единый непрерывный цикл (CI/CD).

Топ отраслей с активным набором персонала – технологии и SaaS, BFSI и финтех, банки и финансовый сектор, здравоохранение, e-commerce, автомобилестроение, производство. Основные центры найма – Бангалор, Дели, Хайдарабад, Пуна, Ченнай, Мумбай. Растет спрос на сотрудников и в городах второго уровня (Коимбатур, Индор, Джайпур, Кочи и Ахмедабад).

Кто вошел в топ-20 востребованных:

• Менеджер по устойчивому развитию.
• Директор по развитию бизнеса.
• Менеджер по продукту (техническое направление).
• Digital-маркетолог.
• UX/UI дизайнер.
• Основатель бизнеса / предприниматель.
• Менеджер здравоохранения.
• Консультант по солнечной энергетике.
• Медиабайер.
• Бренд-стратег.
• Риск-менеджер.

Кто востребован во Франции

Согласно исследованию Besoins en Main-d’Œuvre от France Travail (государственная служба занятости Франции) в 2026-м в стране появится около 2,3 миллиона новых рабочих мест (на 6,5% меньше, чем в 2025-м). Отчет основан на данных опроса более 446 тыс. работодателей. Это ключевой источник о реальной ситуации в сфере занятости.

Лидерами по объему найма станут сектора:

• здравоохранение (322 тыс. вакансий);
• гостиничный и ресторанный бизнес (319 тыс.);
• розничная торговля и доставка (264 тыс.);
• промышленность (211 тыс.);
• сельское хозяйство (193 тыс.);
• строительство (143 тыс.).

В большинстве отраслей есть трудности с заполнением вакансий, связанные с нехваткой рабочей силы и отсутствием необходимой подготовки у соискателей. В промышленном секторе (в частности, добывающей отрасли, энергетике) они особенно выражены. Рекрутеры вынуждены нанимать персонал с меньшим опытом. Компании готовы обучать сотрудников на местах.

Если рассматривать ситуацию с отдельными профессиями, наиболее востребованы:

• Врачи.
• Медсестры и акушеры.
• Помощники по уходу на дому и сиделки.
• Повара.
• Официанты.
• Помощники на кухне.
• Мясники.
• Торговый персонал (продавцы-консультанты, мерчандайзеры, складской персонал и пр.).
• Кровельщики.
• Столяры.
• Каменщики.
• Монтажники.
• Руководители стройплощадок.
• Операторы станков.
• Автомеханики.
• Садоводы, лесоводы, виноделы.

Интересную картину показывает рейтинг лучших профессий 2026-го года от Indeed France. В нем 5 позиций из 10 в занимают медицинские работники. Также в фокусе должности в сфере управления персоналом и независимые эксперты.

Indeed ранжирует самые привлекательные профессии во Франции по нескольким критериям: средняя заработная плата, объем и рост числа предложений о работе, динамика найма и возможность удаленной работы.

Топ-10 профессий по версии Indeed France:

1. Консультант по оценке навыков (в России – карьерный консультант).
2. Психиатр.
3. Педиатр.
4. Врач.
5. Независимый продавец (агент).
6. Гериатр.
7. Врач общей практики.
8. Тренер.
9. Преподаватель английского языка.
10. Директор по управлению персоналом (HRD).

В заключение

В разных частях света глобальные тенденции проявляются в больше или меньшей мере. Спрос на профессии варьируется в зависимости от особенностей национальной экономики. Но в любом уголке мира ключом к успешному поиску работы станут готовность идти в ногу со временем и приобретать необходимые навыки, связанные с цифровой грамотностью и коммуникацией [4] [5].

Читайте также

Топ молодых спортсменов с наибольшими заработками