Я б в учителя пошел – пусть меня… зарплатой не обидят

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила СМИ, что Правительство установит унифицированные требования к оплате труда учителей. Ее цитирует телеграм-канал «Большая перемена».

О том, что вопрос приведения к общему знаменателю системы оплаты труда педагогов детально прорабатывается, 22 декабря рассказал министр просвещения Сергей Кравцов на совещании с региональными органами управления образованием. Глава ведомства подчеркнул, что ближайший приоритет Минпросвещения на 2021 год – «гармонизация системы оплаты педагогического труда» и обратился к участникам совещания:

«Система оплаты труда разбалансирована, каждая школа устанавливает свою, а нужно приходить к некой общей системе. Прошу этот вопрос проработать, чтобы были конкретные предложения».

В обсуждении новой системы начисления зарплат учителям участвуют Минпросвещения, Минтруда, Минфин, Минэкономразвития и Общероссийский профсоюз образования.

Читайте также

Профессия «Учитель иностранного языка»

Профгид

По данным Росстата, средняя зарплата учителя – 42 тысячи рублей. Но эта цифра ни о чем не говорит. Примерно в половине российских регионов педагоги получают 23–30 тысяч. К тому же приличные цифры средней зарплаты – это оплата за 1,7 ставки. По данным Общероссийского профсоюза образования, именно такая нагрузка у большинства учителей (ставка – это 18 часов в неделю).

Есть субъекты Федерации, где оклад школьного учителя за нормативные 18 часов – 3-4 тысячи рублей. Все, что он получает сверх этого, – это надбавки и разные выплаты, которые часто начисляются по крайне запутанным схемам. В результате в глубинке молодой педагог, не загруженный классным руководством (за него доплачивают 5 тысяч) и сверхнормативными часами, получает 12 130 рублей – ровно минималку. Но ведь учителя и в Калининграде, и во Владивостоке выполняют одну и ту же работу: им надо учить по ФГОС, готовить детей к ВПР, экзаменам, делать горы отчетов, писать кучу планов и т. д.

Профсоюз предлагает вариант, по которому у педагога должна быть гарантированная часть зарплаты за нормативную нагрузки не меньше 70 % средней в регионе, а размер базовых окладов за ставку должен быть стандартным, и не ниже МРОТ. Все предложения пройдут общественное обсуждение, в первую очередь среди педагогов.

По материалам Минпросвещения, Общероссийского профсоюза образования