А если общение — не ваш конёк?
При выборе профессии, помимо прочего, нужно учитывать и такое качество, как социальная ловкость. Это понятие включает в себя целый комплекс навыков: эмоциональный интеллект (способность понимать других людей), знание себя, ситуационную гибкость, а также умение вовремя наступать или отступать в зависимости от обстоятельств. Если вам хочется понять себя глубже — в нашем центре профориентации есть точный тест на профориентацию, который помогает узнать, к каким профессиям у вас уже есть способности и какой у вас тип личности и интеллекта.
Данное качество абсолютно необходимо в сферах, связанных с управлением, продажами, закупками, ведением переговоров и прочим взаимодействием с людьми.
В моей практике профориентолога нередко встречались случаи, когда люди, не обладающие от природы социальной ловкостью, заставляли себя работать маркетологами или юристами. Но без успеха.
Что же делать тем, кому это качество не дано от рождения? Прежде всего — не отчаиваться и осознать, что каждый человек наделен определенной предрасположенностью к работе с тем или иным материалом. Стоит поискать в себе ту самую «ловкость», которая проявляется не в общении с людьми, а, скажем, в обращении с числами, аналитикой или текстами.
А можно ли развить в себе социальную ловкость? Да, но лишь до определенной степени, как и любое другое качество.
