Ловушка престижа: как не прогадать с профессией
Случай из практики. Молодой человек приходит на профориентацию, потому что работа, которой он сейчас занят, глубоко скучна ему. Она ему неинтересна. Но почему же он оказался на такой работе? Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Юноша закончил бакалавриат по менеджменту. Потом пошел в магистратуру по аналитике данных. Поработал в одной крупной компании, в другой. Да, атмосфера нравится в этих крутых очень известных компаниях. Но как-то вот скучно. Сама работа не нравится. В чем же дело?
А дело в том, что у этого человека «оболочечный» интерес к работе. Ему важно насколько крутой будет компания, в которой он работает. Но когда вы выбираете профессию, важно понимать, что именно вы будете там делать в этой компании.
Вот, например, хирург. Он может работать в деревенской больнице, где нет оборудования, а может — в крупной столичной клинике. Но в любом случае, он хирург, который делает определенный вещи, свойственные хирургам.
Поэтому когда выбираем профессию, смотрим сначала на содержание работы, а потом уже на оболочку. До оболочки дело дойдет, но не сразу. А начинать с оболочки — это неправильно.
