Корпоративный юрист

Корпоративный юрист специализируется на гражданском праве, обычно это сотрудник частной компании или государственной организации, занимающийся юридическим обеспечением ее деятельности. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание

Среди юридических специальностей работа корпоративного юриста – одна из наиболее сложных, но в то же время и наиболее престижных и высокооплачиваемых. Любая организация в процессе своей деятельности постоянно соприкасается с правовой сферой. О чем бы ни шла речь: написании устава АО, увольнении работника, заключении сделки или создании нового филиала – все эти действия должны осуществляться в соответствии с актуальным законодательством. Именно потому крупные компании обязательно вводят в свой штат хотя бы одного корпоративного юриста. Без его участия невозможно принятие решений и создание нормативной документации, от его работы напрямую зависит успешность компании, а иногда и вообще ее существование.

Особенности профессии

Трудовые обязанности корпоративного юриста включают в себя широкий круг задач:

• Во-первых, на нем лежит ответственность за юридическую экспертизу всех договоров с партнерами и соглашений, которые необходимы для ведения экономической деятельности.
• Во-вторых, он занимается блоком вопросов, связанных с трудовым законодательством: трудовыми договорами, внутренними распоряжениями, законностью увольнений и т. д.
• В-третьих, он работает с ценными бумагами, деловой перепиской, уставными документами.
• В-четвертых, при необходимости он консультирует коллег и руководство, разъясняя им те юридические нюансы, которые непосредственно связаны с их работой.

Но это не все: важная часть обязанностей корпоративного юриста – защита интересов компании в различных государственных инстанциях и в суде, а также регистрация юрлиц и участие в сделках.

Плюсы и минусы профессии

В число основных плюсов профессии входят:

1. Карьерные перспективы. Энергичный и целеустремленный профессионал может подняться по карьерной лестнице за 4–5 лет.
2. Широкий выбор вариантов трудоустройства: корпоративные юристы нужны во всех отраслях.
3. Престижность. В юридической среде корпоративщики считаются элитой.
4. Высокие заработки.
5. Возможность знакомств с влиятельными лицами и создания личной сети полезных неформальных связей.

Среди минусов необходимо отметить:

1. Постоянные переработки. О размеренном рабочем дне, который заканчивается ровно в 18:00, можно забыть: работать с документами придется и вечерами дома, и в выходные, и даже в отпуске.
2. Довольно высокий уровень стресса, обусловленный большой ответственностью, необходимостью решать задачи в сжатые сроки и частыми проблемными ситуациями.
3. Наличие жесткого дресс-кода. Сегодня корпоративный юрист уже может не носить галстук (особенно если он женского пола), но качественные костюмы, брендовая обувь и дорогие часы по-прежнему обязательны.

Важные качества

Корпоративный юрист немыслим без четкой и грамотной устной и письменной речи, умения формулировать мысли, подбирать аргументы, переубеждать оппонентов. Кроме идеального знания русского языка, крайне желательно владеть хотя бы одним иностранным (как правило, это английский). Плюс к этому корпоративный юрист должен обладать такими качествами, как:

• развитое логическое мышление;
• стрессоустойчивость;
• хорошая память;
• способность постоянно учиться новому;
• умение правильно распределять время;
• принципиальность.

Где учиться на корпоративного юриста

Обучение на корпоративного юриста проходит в два этапа.

• Вначале надо поступить в вуз на направление 40.03.01 «Юриспруденция» и получить диплом бакалавра. На этом этапе будущие правоведы накапливают базовые юридические знания, общие умения и навыки, чтобы перейти к более узкой специализации.
• Следующий этап – магистратура по программам, предназначенным для подготовки именно корпоративных юристов: ее можно пройти как в том же вузе, что и бакалавриат, так и в другом.

Очень важную роль в обучении играет практика: нужно быть готовым к постоянным стажировкам в судах и юридических компаниях.

Признанные авторитеты в области подготовки корпоративных юристов – это топовые вузы: ВАВТ, МГУ, РУДН, ВШЭ, РАНХиГС, СПбГУ, Финуниверситет.

Место работы

В наличии в штате корпоративного юриста обычно заинтересованы крупные, солидные организации. Это могут быть:

• строительные, торговые и другие коммерческие компании;
• производственные предприятия;
• рекламные агентства;
• консалтинговые компании;
• юридические бюро;
• агентства недвижимости;
• государственные организации и учреждения;
• банки.

Разумеется, этим списком места работы корпоративных юристов не исчерпываются: их услуги востребованы в самых разных областях – от медицины до шоу-бизнеса. Кратко можно сформулировать так: любая компания (независимо от ее профиля), которая может позволить себе оплату услуг юриста-корпоративщика, обязательно включает его в свой штат. Компании, которым не по карману штатный корпоративный юрист высокого класса, пользуются услугами правоведов, работающих в специализированных агентствах, бюро и т. д.

Компании мечты для трудоустройства корпоративных юристов*:

1. «Юридическая группа МИП».
2. Адвокатское бюро «Падва и партнеры».
3. «Барщевский и Партнеры».
4. «Коллегия адвокатов Павла Астахова».
5. «Линия права».

*По версии официального рейтинга корпоративных адвокатов Москвы, составленного Палатой адвокатов РФ.

Оплата труда

По данным портала hh.ru, меньше всего – от 35 тыс. руб. в месяц – получают помощники юристов, которые еще учатся в вузе. После окончания учебы картина резко меняется: начинающий корпоративный юрист может рассчитывать на 65–70 тыс. руб. в месяц в Москве и 50–60 тыс. руб. в городах-миллионниках, а имеющий хотя бы 3-летний опыт – на 100–120 тыс. руб. в столице и 75–80 тыс. за ее пределами. Для ведущего юриста обычна зарплата в размере 200–250 тыс. руб. в месяц.

Карьера

Первое знакомство не столько с будущим местом работы, сколько со средой, в которой предстоит работать, нередко происходит еще в студенческие годы, когда бакалавр приходит на стажировку или практику в крупную компанию или госорганизацию. В период обучения в магистратуре многие устраиваются помощниками корпоративных юристов, чтобы набраться опыта и хорошо себя зарекомендовать.

После получения магистерского диплома начинается следующий этап – работа по специальности на полную ставку, чаще всего на позиции юрисконсульта. Через несколько лет недавний выпускник вуза становится полноправным корпоративным юристом, а то и ведущим сотрудником юридического отдела. Если он амбициозен и трудолюбив, то со временем может возглавить этот отдел. Вершиной карьеры обычно становится вхождение в состав руководства или создание собственной консалтинговой компании.

Профессиональные знания

• По умолчанию подразумевается, что корпоративный юрист отлично знает трудовое, налоговое и административное право, а также те виды права, которые связаны с деятельностью компании: например, если она занимается импортом, то он должен разбираться в таможенном законодательстве.
• Если в круг его обязанностей входит защита интересов компании в суде, то необходимо также знание гражданского права, а иногда и уголовно-процессуального.

В любом случае корпоративный юрист обязан хорошо ориентироваться в изменениях в законодательной сфере и следить за принятием новых законов, безукоризненно владеть юридической терминологией. Кроме этого, он должен быть отлично знаком со стандартами делопроизводства и правилами составления деловых документов.

Примеры компаний с вакансиями корпоративного юриста

• 
• 
• 
• 
• 
•