Профессия корпоративный юрист

Корпоративный юрист специализируется на гражданском праве, обычно это сотрудник частной компании или государственной организации, занимающийся юридическим обеспечением ее деятельности. Если вам хочется понять себя глубже — в нашем центре профориентации есть точный тест на профориентацию, который помогает узнать, к каким профессиям у вас уже есть способности и какой у вас тип личности и интеллекта.

Читайте также

Профессия «Профессия адвокат»

Краткое описание

Среди юридических специальностей работа корпоративного юриста – одна из наиболее сложных, но в то же время и наиболее престижных и высокооплачиваемых. Любая организация в процессе своей деятельности постоянно соприкасается с правовой сферой. О чем бы ни шла речь: написании устава АО, увольнении работника, заключении сделки или создании нового филиала – все эти действия должны осуществляться в соответствии с актуальным законодательством. Именно потому крупные компании обязательно вводят в свой штат хотя бы одного корпоративного юриста. Без его участия невозможно принятие решений и создание нормативной документации, от его работы напрямую зависит успешность компании, а иногда и вообще ее существование.

Особенности профессии

Трудовые обязанности корпоративного юриста включают в себя широкий круг задач:

• Во-первых, на нем лежит ответственность за юридическую экспертизу всех договоров с партнерами и соглашений, которые необходимы для ведения экономической деятельности.
• Во-вторых, он занимается блоком вопросов, связанных с трудовым законодательством: трудовыми договорами, внутренними распоряжениями, законностью увольнений и т. д.
• В-третьих, он работает с ценными бумагами, деловой перепиской, уставными документами.
• В-четвертых, при необходимости он консультирует коллег и руководство, разъясняя им те юридические нюансы, которые непосредственно связаны с их работой.

Но это не все: важная часть обязанностей корпоративного юриста – защита интересов компании в различных государственных инстанциях и в суде, а также регистрация юрлиц и участие в сделках.

Плюсы и минусы профессии

В число основных плюсов профессии входят:

1. Карьерные перспективы. Энергичный и целеустремленный профессионал может подняться по карьерной лестнице за 4–5 лет.
2. Широкий выбор вариантов трудоустройства: корпоративные юристы нужны во всех отраслях.
3. Престижность. В юридической среде корпоративщики считаются элитой.
4. Высокие заработки.
5. Возможность знакомств с влиятельными лицами и создания личной сети полезных неформальных связей.

Среди минусов необходимо отметить:

1. Постоянные переработки. О размеренном рабочем дне, который заканчивается ровно в 18:00, можно забыть: работать с документами придется и вечерами дома, и в выходные, и даже в отпуске.
2. Довольно высокий уровень стресса, обусловленный большой ответственностью, необходимостью решать задачи в сжатые сроки и частыми проблемными ситуациями.
3. Наличие жесткого дресс-кода. Сегодня корпоративный юрист уже может не носить галстук (особенно если он женского пола), но качественные костюмы, брендовая обувь и дорогие часы по-прежнему обязательны.

Читайте также

Профессия «Профессия сетевой юрист»

Важные качества

Корпоративный юрист немыслим без четкой и грамотной устной и письменной речи, умения формулировать мысли, подбирать аргументы, переубеждать оппонентов. Кроме идеального знания русского языка, крайне желательно владеть хотя бы одним иностранным (как правило, это английский). Плюс к этому корпоративный юрист должен обладать такими качествами, как:

• развитое логическое мышление;
• стрессоустойчивость;
• хорошая память;
• способность постоянно учиться новому;
• умение правильно распределять время;
• принципиальность.

Где учиться на корпоративного юриста

Обучение на корпоративного юриста проходит в два этапа.

• Вначале надо поступить в вуз на направление 40.03.01 «Юриспруденция» и получить диплом бакалавра. На этом этапе будущие правоведы накапливают базовые юридические знания, общие умения и навыки, чтобы перейти к более узкой специализации.
• Следующий этап – магистратура по программам, предназначенным для подготовки именно корпоративных юристов: ее можно пройти как в том же вузе, что и бакалавриат, так и в другом.

Очень важную роль в обучении играет практика: нужно быть готовым к постоянным стажировкам в судах и юридических компаниях.

Признанные авторитеты в области подготовки корпоративных юристов – это топовые вузы: ВАВТ, МГУ, РУДН, ВШЭ, РАНХиГС, СПбГУ, Финуниверситет.

Место работы

В наличии в штате корпоративного юриста обычно заинтересованы крупные, солидные организации. Это могут быть:

• строительные, торговые и другие коммерческие компании;
• производственные предприятия;
• рекламные агентства;
• консалтинговые компании;
• юридические бюро;
• агентства недвижимости;
• государственные организации и учреждения;
• банки.

Разумеется, этим списком места работы корпоративных юристов не исчерпываются: их услуги востребованы в самых разных областях – от медицины до шоу-бизнеса. Кратко можно сформулировать так: любая компания (независимо от ее профиля), которая может позволить себе оплату услуг юриста-корпоративщика, обязательно включает его в свой штат. Компании, которым не по карману штатный корпоративный юрист высокого класса, пользуются услугами правоведов, работающих в специализированных агентствах, бюро и т. д.

Компании мечты для трудоустройства корпоративных юристов*:

1. «Юридическая группа МИП».
2. Адвокатское бюро «Падва и партнеры».
3. «Барщевский и Партнеры».
4. «Коллегия адвокатов Павла Астахова».
5. «Линия права».

*По версии официального рейтинга корпоративных адвокатов Москвы, составленного Палатой адвокатов РФ.

Оплата труда

По данным портала hh.ru, меньше всего – от 35 тыс. руб. в месяц – получают помощники юристов, которые еще учатся в вузе. После окончания учебы картина резко меняется: начинающий корпоративный юрист может рассчитывать на 65–70 тыс. руб. в месяц в Москве и 50–60 тыс. руб. в городах-миллионниках, а имеющий хотя бы 3-летний опыт – на 100–120 тыс. руб. в столице и 75–80 тыс. за ее пределами. Для ведущего юриста обычна зарплата в размере 200–250 тыс. руб. в месяц.

Карьера

Первое знакомство не столько с будущим местом работы, сколько со средой, в которой предстоит работать, нередко происходит еще в студенческие годы, когда бакалавр приходит на стажировку или практику в крупную компанию или госорганизацию. В период обучения в магистратуре многие устраиваются помощниками корпоративных юристов, чтобы набраться опыта и хорошо себя зарекомендовать.

После получения магистерского диплома начинается следующий этап – работа по специальности на полную ставку, чаще всего на позиции юрисконсульта. Через несколько лет недавний выпускник вуза становится полноправным корпоративным юристом, а то и ведущим сотрудником юридического отдела. Если он амбициозен и трудолюбив, то со временем может возглавить этот отдел. Вершиной карьеры обычно становится вхождение в состав руководства или создание собственной консалтинговой компании.

Профессиональные знания

• По умолчанию подразумевается, что корпоративный юрист отлично знает трудовое, налоговое и административное право, а также те виды права, которые связаны с деятельностью компании: например, если она занимается импортом, то он должен разбираться в таможенном законодательстве.
• Если в круг его обязанностей входит защита интересов компании в суде, то необходимо также знание гражданского права, а иногда и уголовно-процессуального.

В любом случае корпоративный юрист обязан хорошо ориентироваться в изменениях в законодательной сфере и следить за принятием новых законов, безукоризненно владеть юридической терминологией. Кроме этого, он должен быть отлично знаком со стандартами делопроизводства и правилами составления деловых документов.

Читайте также

Профессия «Профессия оценщик интеллектуальной собственности»

Примеры компаний с вакансиями корпоративного юриста