Профессия фрилансер

Фрилансер (с англ. freelancer – «вольный конный офицер») не состоит в штате организации или предприятия, а работает на себя и выполняет заказы клиентов, как правило, удаленно. Сфера его деятельности может быть любой, но чаще всего это программирование, дизайн, маркетинг, преподавание, создание текстовых или видеоматериалов. Такой способ организации профессиональной деятельности требует умения продвигать свои услуги, планировать работу и распределять время. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Краткое описание

По сути, фриланс – это вид взаимодействия работодателя и работника любой профессии. Фрилансером может быть и кондитер, и мебельщик, и бухгалтер, но обычно, когда говорят о фрилансерах, подразумевают представителей творческих или интернет-профессий, работающих удаленно.

Наиболее популярные сферы деятельности фрилансеров:

• работа с текстами (написание статей, рекламных текстов, пресс-релизов, описаний товаров и услуг, редактура, корректура);
• дизайн (создание логотипов, баннеров, лендингов, веб-дизайн, графический дизайн);
• программирование (разработка сайтов, мобильных приложений, программного обеспечения);
• маркетинг (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг);
• письменные и (реже) устные переводы на различные языки;
• аудио- и видеопродакшен (создание видеороликов, музыкальных композиций).

Фрилансом зарабатывают люди всех возрастов. Выгоден такой формат занятости и заказчику. Он оплачивает только выполненную по факту работу. Свободный работник использует свою компьютерную технику, инструменты или оборудование. Платить все необходимые налоги, взносы и страховки на случай болезни он также обязан сам.

Особенности профессии

Фрилансер ведет один проект в крупной организации или выполняет небольшие разовые заказы, сотрудничая с несколькими клиентами одновременно. Своих заказчиков он находит сам – в социальных сетях, на специальных сайтах (биржах фриланса), или напрямую обратившись в компанию, с которой хочет сотрудничать. О своем доходе и организации работы тоже заботится сам:

• обустраивает рабочее место или покупает необходимые инструменты;
• устанавливает собственный график работы;
• назначает стоимость услуг;
• решает, за какие заказы браться;
• соблюдает сроки выполнения заказов;
• договаривается о правилах сотрудничества;
• несет ответственность за свои действия.

Фрилансер взаимодействует с работодателем по большей части удаленно (хотя может находиться и в офисе) и не входит в штат компании. Именно это обстоятельство ключевое – ведь дистанционку можно ввести и для штатных сотрудников. Отношения фрилансера с работодателем не регулируются трудовым договором. Это внештатный сотрудник, который после выполнения заказа ищет другого работодателя.

Чаще всего фриланс – это форма дистанционной занятости, но не вся работа может быть выполнена удаленно. Больше всего на фрилансе работают по таким профессиям:

• Веб-разработчик.
• Дизайнер (графический, UX/UI).
• Журналист, копирайтер.
• Редактор, корректор.
• Переводчик.
• Маркетолог.
• SEO-специалист.
• Специалист по контент-маркетингу.
• Фотограф.
• Видеограф, видеомонтажер.
• Программист баз данных, разработчик игр, web-приложений.
• Аудитор, бухгалтер.
• Финансовый менеджер, аналитик.
• Юрист (адвокат).
• Налоговый консультант.

Это основные и наиболее популярные профессиональные направления в сфере свободного найма. Но есть и другие, например, удаленные психологи, онлайн-тренеры по фитнесу и репетиторы по иностранным языкам, специалисты клиентской поддержки, виртуальные администраторы или бизнес-ассистенты. Основное требование к ним всем – высокая квалификация в своей области знаний.

В российских реалиях фрилансеры, работающие легально, – это самозанятые, поэтому платят налог на профессиональный доход (4% от заработка при сотрудничестве с физическими и 6% – с юридическими лицами). Статус самозанятого – это способ оформить официальные отношения с ФНС минимум бюрократии: не нужно вести бухгалтерию и сдавать декларации, надо только фиксировать сделки в приложении от налоговой.

Плюсы и минусы

Фриланс дает определенную свободу действий. Фрилансер – хозяин своей жизни и сам себе босс. Берется только за то, что нравится и получается. Работает из любой точки мира, в любое удобное время и в месте, которое ему кажется подходящим. В деревне под Калугой или на Ямайке, сидя в парке, поезде или кафе, лежа в постели и в гамаке.

В работе на себя действительно много положительных сторон:

• разнообразие видов деятельности;
• удобное рабочее место в стенах родного дома;
• свободный график без подъемов в 6 утра;
• нет треплющего нервы и вечно недовольного начальника;
• уровень дохода не ограничен окладом;
• всегда можно отказаться от невыгодных или неинтересных заказов;
• можно сотрудничать с заказчиками со всего мира;
• есть возможность совмещать работу с путешествиями.

Главный недостаток фриланса – в отсутствии стабильности. Чтобы иметь гарантированный доход, нужно прилагать усилия – регулярно находить новые предложения работы, самостоятельно договариваться с клиентами. И все же периоды без работы иногда возникают. Также есть риск, что заказ, выполненный через интернет, не оплатят.

К недостаткам работы фрилансером можно отнести еще несколько моментов: 

• Отсутствие начальника. Самоуправление подходит для тех, кто организован и ответственен. Если с самоконтролем плохо, можно излишне расслабиться и поддаться банальной лени, что закончится провалом сроков и недовольством заказчиков.
• Конкуренция. Фрилансерам-новичкам без наработанной клиентской базы и портфолио трудно найти заказы.
• Сложно чередовать работу и отдых. Чтобы не потерять клиента, фрилансеру надо постоянно быть на связи. Выезд в отпуск может стать испытанием. С одной стороны, можно работать где угодно, хоть лежа под пальмами на острове. С другой – на лежаке под экзотическими деревьями хочется отдыхать.
• Трудно воспринимать дом как офис. Отвлекают родные, которым нужно привыкнуть, что дома вы работаете, а не отдыхаете; вид дивана, так и призывающего прилечь отдохнуть; новый сериал…
• Нет коллег, с которыми можно поболтать в перерыве, а также обменяться мнениями о новом проекте или попросить совет.

В общем, на фрилансе не надо спешить в офис по утрам, одеваться, следуя скучному дресс-коду и поминутно отчитываться начальству, но нужно укладываться в указанные клиентом сроки и адаптироваться к его требованиям.

Важные личные качества

Фриланс – это карьерный путь для тех, кто:

• психологически зрел;
• смело принимает решения;
• умеет организовать свое время;
• дисциплинирован;
• быстро осваивает новое;
• умеет адаптироваться к изменениям в мире;
• в меру скептичен (слишком доверчивых могут обманывать);
• коммуникабелен – нужно договариваться с клиентами;
• стрессоустойчив – переговоры с клиентами проходят по-разному;
• умеет планировать свой бюджет и контролировать расходы.

Обучение фрилансу

Фриланс – не профессия, а способ организации профессиональной деятельности. Обычно его выбирают квалифицированные специалисты с достаточным уровнем знаний и опытом, наработанным в штате какой-либо компании. Если есть желание перейти на фриланс, но имеющаяся профессия не подходит для этого, новую можно освоить на курсах в любой онлайн-школе интернет-профессий.  

Место работы

Услуги фрилансеров чаще всего заказывают:

• стартапы;
• малый и средний бизнес;
• частные лица, нуждающиеся в решении отдельных задач.

Также фрилансеры могут работать на удаленных проектах для крупных компаний.

Где наиболее востребованы фрилансеры:

• 1 место. Компании IT-сферы.
• 2 место. Агентства по маркетингу, рекламе и продвижению.
• 3 место. Студии дизайна.
• 4 место. Представители сферы услуг и торговли.

Оплата труда

Отношения фрилансера с работодателем часто базируются лишь на одном деловом доверии. В случае недобросовестности клиента нет смысла обращаться в правоохранительные органы. Но фрилансер может заключить с заказчиком гражданско-правовой договор, в котором определить четкие условия работы и ее оплаты.

Сама же оплата может происходить по разным схемам.

1. Попроектная оплата. Фрилансер получает оплату за выполнение всего проекта (определенного объема работ), который может состоять из нескольких этапов. Часто такой вариант предлагается при создании сайта, написании кода, «прорисовке» дизайна. Возможна:
   • предоплата – часть денег фрилансер получает вместе с заказом;
   • оплата частями по мере реализации проекта;
   • постоплата – оплата по факту выполненных работ.
2. Почасовая оплата. Фрилансер получает оплату за каждый отработанный час. Применяется в случае:
   • кратковременной работы с четким заданием;
   • отсутствия точного срока сдачи работы ввиду сложности и большого объема.

Часто так оплачивается труд программистов, верстальщиков, специалистов службы поддержки. 

1. Фиксированная ставка. Фрилансер и заказчик договариваются о фиксированной сумме за выполнение определенной работы. Применяется, когда:
   • задачи и объем работы сформулированы;
   • работа предполагает какое-то однообразное действие в течение конкретного промежутка времени.

Фиксированную ставку предлагают ведущим блогов и тем, кто постит новости и сообщения. 

1. Сдельная, или количественная, оплата труда – за количество:
   • знаков – копирайтеру;
   • баннеров, карточек товара и др. – дизайнеру;
   • настроенных кампаний директологу.

Что же касается конкретных цифр – они зависят от выбранной специализации, уровня квалификации, количества времени, уделяемого работе. Первые доходы новичков без портфолио редко превышают 10–15 тыс. руб./мес. В целом же многое зависит от профессионального направления.

Перспективы

Популярность фриланса растет. Это объясняется тем, что на рынке труда основную массу составляют поколения, которые не планируют всю жизнь проработать в одной компании. Молодежь не цепляется за страховой стаж для пенсии (так как видит, что происходит с государственным пенсионным обеспечением), предпочитает свободный график работы, легко меняет профессии и страны, стремится продавать свои способности и знания большому количеству заказчиков одновременно или последовательно экспериментировать с подрядчиками. Готовы рискнуть и многие из старшего поколения: ситуация в экономике постоянно меняется, появляется больше возможностей попробовать себя в качестве фрилансера без риска остаться голодным. Выгоду сотрудничества со «свободными художниками» оценили и работодатели. Так что всё это уже можно назвать фриланс-революцией, и, вероятно, совсем скоро фриланс станет основной формой трудовых взаимоотношений.

Примеры компаний с вакансиями фрилансера

• 
• 
• 
• 
• 
•