Аналитики назвали самые востребованные по итогам 2023 года профессии

Виктория Шейх Халиль 27 декабря 2023

Аналитические службы порталов трудоустройства подводят итоги года на российском рынке труда. В большом дефиците «синие воротнички», и квалифицированных рабочих нанять так же сложно, как найти компетентного руководителя.

Аналитики исследовательского центра SuperJob отметили четыре тенденции на российском рынке труда:

• дефицит рабочих рук увеличивается;
• между строительством, производством, добывающей отраслью и транспортом усиливается конкуренция за персонал, в первую очередь да универсальных специалистов – квалифицированных рабочих;
• процедуры найма ускоряются;
• зарплаты медленно, но растут.

85 % компаний, опрошенных аналитиками SuperJob, работают в условиях дефицита кадров (респонденты – 1000 HR-менеджеров и служащих, занимающихся подбором персонала; география – все округа). Кадровики отметили, что нанимать персонал сложнее, чем в прошлом году: вакансий стало в полтора раза (на 150 %) больше, а резюме – меньше на 2 процента. Вакансии квалифицированных рабочих в уходящем году закрывались так же долго и сложно, как и свободные позиции руководителей. И именно рабочих высокой квалификации труднее всего нанять – срок поиска подходящего кандидата увеличился на 70 % по сравнению с прошлым годом. Теперь, чтобы нанять квалифицированного рабочего, нужно в среднем 32 дня, руководителей получается найти за 33 дня.

Кто в дефиците

Самые востребованные на российском рынке труда позиции (по данным SuperJob):

1. Квалифицированные рабочие всех специальностей.
2. Водители грузовиков.
3. Машинисты спецтранспорта.
4. Разнорабочие.
5. Инженеры.
6. Курьеры.
7. Опытные IT-специалисты (миддлы (middle), сеньоры (senior)).

Чаще всего персонал искали в трех отраслях:

• в промышленности (рост количества вакансий за год: +122 %);
• на транспорте, в логистике и ВЭД (+36 %);
• в строительстве (+35%).

Промышленность

Сегменты промышленности с самым большим спросом на квалифицированных рабочих и инженеров (ранжирование по количеству вакансий):

1. Производство промоборудования.
2. Изготовление метизов и заготовок.
3. Станко- и машиностроение.
4. Металлургия.
5. Пищепром.

В этих сегментах промышленности нужны инженеры – механики, технологи, конструкторы, химики, электронщики; операторы станков с ЧПУ, наладчики оборудования, токари, слесари-ремонтники.

По данным опроса «Работы.ру», самыми востребованными у работодателей в 2023 году тоже стали рабочие – сварщики, электрики, токари.

Транспорт и логистика

Отрасли в транспортно-складской сфере, логистике и ВЭД с самым большим дефицитом персонала:

1. Складское хозяйство.
2. Грузоперевозки автомобилями.
3. Логистика.

Транспортно-логистические компании ищут водителей грузовиков (от 5 т) и автопогрузчиков, курьеров – на авто, велосипеде, самокате или пеших (за год количество курьерских вакансий выросло на 107 %).

Строительство, недвижимость

В строительстве острый дефицит высококвалифицированных «синих воротничков». Ищут рабочих всех специализаций, «Авито» уточняет, что в особом дефиците отделочники, строители всех профилей, маляры, монтажники, крановщики, слесари, сварщики.

ИТ

В сфере информационных технологий не всё однозначно. За год в целом вакансий стало на 10 % больше, но предложений для junior`ов мало, их тщательно отбирают, подолгу собеседуют, а оферы получают немногие, и зарплаты начинающих ИТ-специалистов почти не растут. Тем не менее за год динамика роста зарплат айтишников положительная – плюс 8,1 %, но это прирост за счет оплаты труда middl`ов и senior`ов. Разработчики высокого уровня по-прежнему одни из самых востребованных и хорошо оплачиваемых специалистов на рынке труда.

В «Авито Работе» отмечают, что, реагируя на дефицит рабочих и массовых офисных служащих, работодатели увеличивают зарплаты «синим воротничкам» и клеркам, занимающимся недвижимостью и подбором персонала. Больше 100 тыс. рублей в месяц предлагают:

• рекрутерам – 157 тыс.;
• дальнобойщикам – 138 тыс.;
• бурильщикам – 122 тыс.;
• сталеварам – 120 тыс.;
• агентам по недвижимости – 116 тыс.;
• наладчикам – 114 тыс.;
• фрезеровщикам – 109 тыс.;
• плиточникам – 108 тыс.;
• фасадчикам – 103 тыс.;
• бригадирам – 103 тыс.

Так что начинающие айтишники сейчас получают меньше сборщиков, слесарей и плотников.