Трудоустройство в старшем возрасте: доступные сферы и карьерные перспективы

Какие сферы уже закрыты после 40, 45, 50 лет? Мне периодически задают такой вопрос. Отвечаю.

Давайте сначала определимся, что значит закрыты? Работодатель не берет на работу или нет сил обучаться новому? Это две разные причины.

По поводу первой причины скажу так. Благодаря системе самозанятого и возможности работать удаленно, вы можете предложить себя на рынке труда как удаленного сотрудника, находящегося не в штате. Это я сейчас сказала не про фрилансера, а про наемного сотрудника, который может работать и в штате, и вне штата. Последнее выгодно работодателю по трем причинам:
 - Сотрудник не занимает платное пространство офиса.
 - За него не надо платить высокие налоги на зарплату.
 - С ним нет юридической мороки расстаться.

А кто может работать удаленно? Многие современные профессии дают такую возможность. Например, бухгалтер, аналитик сайтов, менеджер по продажам, дизайнер, работники текста, масса профессий из интернет-маркетинга, преподаватели, финансовые сотрудники...

Однако, можно работать не только удаленно. Если у человека есть дельный профессиональный навык и он грамотно общается, от него не веет конфликтом или безнадегой, то на возраст не смотрят. Поэтому логично было бы приобрести этот профессиональный навык, в котором так нуждается работодатель.

А по поводу второй причины вот что думаю. Некоторые люди ошибочно предполагают, что их время ушло и ничего нового они выучить не смогут. Это ошибка. Приходите ко мне, и мы найдем для вас посильное и то, что вас устроит и по деньгам, и по графику, и по характеру труда. Ведь все это важно учесть. Универсального ответа здесь нет. Если вы медик, может сложиться одна траектория развития. Если вы инженер — другая, а может, та же самая... В общем, надо думать. Давайте думать вместе.  Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также

Ошибки на работе: неосторожность, некомпетентность и творческий выбор

Профгид